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零基礎(chǔ)可以學(xué)軟件測試嗎？自學(xué)還還是培訓(xùn)好？軟件測試行業(yè)的現(xiàn)狀怎么樣，前景好不好？想知道這些內(nèi)容，就往下看吧！
你的前景，遠超我們想象！
免費獲取IT學(xué)習(xí)資料與規(guī)劃建議零基礎(chǔ)可以學(xué)軟件測試，軟件測試的入門門檻相對較低，雖說公司現(xiàn)在越來越重視軟件測試這個崗位，但是在大學(xué)還是沒有專門的軟件測試專業(yè)，因此更多的人都是零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)軟件測試，這個行業(yè)只要你愿意學(xué)習(xí)，掌握一定的技術(shù)，并保持不斷學(xué)習(xí)的能力，就可以擁有一份不錯的工作。
自學(xué)：
優(yōu)勢
沒有費用成本；學(xué)習(xí)時間靈活，不用專門跑到固定地點。
劣勢
學(xué)習(xí)時間過長
課程、學(xué)習(xí)資料不系統(tǒng)
無學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)完全靠自覺
學(xué)習(xí)最終效果無人判定
無人及時解答問題和作學(xué)習(xí)指導(dǎo)
軟件測試工具需要自找
自己找工作
優(yōu)勢：
學(xué)習(xí)時間短
學(xué)習(xí)成系統(tǒng)化，學(xué)習(xí)的更全面
和一群人一起學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)效率高
每堂課有作業(yè)，學(xué)到不同的階段有考試檢測學(xué)習(xí)效果
針對不足和問題，有專業(yè)的老師給你輔導(dǎo)
全套軟件測試工具免費提供
提供一些就業(yè)崗位
指供面試和簡歷指導(dǎo)，提供模擬面試服務(wù)
劣勢：
需要花些錢，但和學(xué)成后的薪資相比不值一提
需要花些功夫找一個靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)
如果找到不靠譜的機構(gòu)所有的優(yōu)勢都是空話
在國內(nèi)，軟件測試開始得到越來越多人的重視，像測試培訓(xùn)機構(gòu)、各種軟件測試網(wǎng)站的增多，軟件市場的擴大，軟件測試已成為IT中的一個重要行業(yè)。2020軟件測試行業(yè)會呈現(xiàn)以下幾個特征：
A、互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)軟件測試工程師需求最多
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，被全部受調(diào)查的測試工程師中，有63.8%的軟件測試工程師在從事互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè);這也印證了目前在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)受到了國家層面、投資者和個人的青睞，企業(yè)用人需求連年上升，軟件測試人才缺口巨大;而在互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)中從事軟件測試工作，薪資普遍可以達到8000-12000元以上。
B、測試行業(yè)的管理會逐漸扁平化
幾乎大部分的互聯(lián)網(wǎng)公司都在分拆業(yè)務(wù)和QA團隊從而提高執(zhí)行力. 所以管理上百人的總監(jiān)職位會越來越少, 而管理百人以下的總監(jiān)會越來越多. 不排除少量的巨無霸仍然沒有改變. 或者有些燒錢的初創(chuàng)公司倒行逆施. 其中這些測試管理者會遇到一些新的挑戰(zhàn), 比如更高層是研發(fā)出身居多. 不懂研發(fā)體系幾乎沒有發(fā)展空間了. 測試管理體系失去了上層建筑, 對未來的影響還是深遠的. 會有陣痛, 但是結(jié)果肯定會是好的
C、不懂開發(fā)的測試工程師已經(jīng)是新時代的文盲
第一個是工作上已經(jīng)沒有太大的晉升空間. 第二個是也很難跳槽. 最好的結(jié)果是憑借多年的經(jīng)驗轉(zhuǎn)管理.
我跟行業(yè)的很多測試經(jīng)理交流過, 大部分工作超過6年的人, 在測試執(zhí)行上會倦怠, 在測試技術(shù)的改進上已經(jīng)無法入門, 還不如招實習(xí)生.
相對來說, 有技術(shù)基礎(chǔ)的人在工作8年以上仍然會保持自己的學(xué)習(xí)熱情.
所以未來測試團隊的架構(gòu)基本會是多數(shù)業(yè)務(wù)測試工程師+少數(shù)測試專家+測試經(jīng)理的管理模式.
以前不識字的是文盲, 后來是不識英文的是文盲, 在繼各國呼吁加強對IT技術(shù)的重視后, 新時代的文盲就已經(jīng)快是不懂開發(fā)的人了.
D、“90后”成為軟件測試從業(yè)人員的主力軍
隨著時間變化和軟件測試行業(yè)高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、金融等企業(yè)以優(yōu)美的環(huán)境和人性化的管理及較高薪資吸引著“90后”年輕人從事軟件測試工作，在受調(diào)查的人群中“90后”以53.5%的絕對占比成為軟件測試行業(yè)的主力軍。
E、軟件測試人才的培養(yǎng),培訓(xùn)成為進入軟件測試行業(yè)的首選方式
由于軟件測試行業(yè)隨著互聯(lián)網(wǎng)+迅猛發(fā)展，更多的人選擇主動加入軟件測試行業(yè)，無論是待業(yè)者、退伍兵還是迎接畢業(yè)生亦或是跳槽轉(zhuǎn)行的年輕人都不約而同的選擇參加專業(yè)的軟件測試培訓(xùn)進入軟件測試行業(yè)。調(diào)查顯示，被調(diào)查者中通過培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)行的占據(jù)了79.53%，也就是說目前軟件測試從業(yè)人員中，每十個測試工程師有八個都是參加了專業(yè)的軟件測試培訓(xùn)進入的軟件測試行業(yè)的，培訓(xùn)成為進入軟件測試行業(yè)的首選方式。雖然培訓(xùn)的機構(gòu)有很多，但是建議有意愿從事軟件測試行業(yè)的同學(xué)還是選擇有實力，負責(zé)任的機構(gòu)。
F、測試行業(yè)的門檻增加
以前處于發(fā)展期, 行業(yè)對人才的苛求是第一位的. 現(xiàn)在隨著大公司發(fā)展穩(wěn)定, 招人已經(jīng)穩(wěn)定了.
他們基本只在211院校校招. 社招也看學(xué)歷. 初創(chuàng)公司多是融資燒錢為主, 在學(xué)歷上和閱歷上也是看的很高. 能夠不拘一格降人才的公司會越來越少.
G、 測試行業(yè)的薪資在提高
測試行業(yè)經(jīng)過自身的凈化洗滌會有新生. 典型的變化就是薪資從以前的3k-15k的范圍, 整體提升到1w-3w之間.
技術(shù)含量的提升, 責(zé)任的提升必然會帶來整體的回報. 現(xiàn)在只要技術(shù)好, 學(xué)歷沒問題. 工作3年拿個兩三萬的月薪是很平常的.
第一階段：功能測試
學(xué)習(xí)計算機基礎(chǔ)、軟件測試核心理論、階段考試(筆試)、"企業(yè)級環(huán)境配置實踐(Linux操作系統(tǒng)+MySQL+Oracle)"以及功能測試項目實戰(zhàn)。學(xué)完可勝任初級功能測試工程師工作或者中級功能測試工程師。
第二階段：基于Python的自動化測試：Selenium和Appium
;學(xué)習(xí)Python編程技術(shù)、自動化測試入門、Web自動化測試：Selenium、Web自動化測試項目實戰(zhàn)、移動自動化測試：Appium和移動自動化測試項目實戰(zhàn)。學(xué)完可勝任初級自動化測試工程師、中級自動化測試工程師或測試開發(fā)工程師。
第三階段：接口測試：Jmeter
學(xué)習(xí)接口測試綜合核心理論、Jmeter、接口測試項目實戰(zhàn)以及網(wǎng)絡(luò)安全測試。學(xué)完可勝任初級接口測試工程師、中級接口測試工程師或者測試開發(fā)工程師。
第四階段：性能測試：Loadrunner
學(xué)習(xí)性能測試核心理論、Loadrunner以及性能測試項目實戰(zhàn)。學(xué)完可勝任初級性能測試工程師、中級性能測試工程師或高級性能測試工程師(系統(tǒng)調(diào)優(yōu)架構(gòu)師)。
一直以來國內(nèi)的軟件行業(yè)都更加重視軟件開發(fā)，而一定程度上忽略了軟件測試，導(dǎo)致國內(nèi)測試人員與開發(fā)人員的比例嚴(yán)重失衡。國外軟件測試人員與開發(fā)人員的比例接近1比1，國外的軟件公司十分重視軟件的質(zhì)量與用戶體驗，重視軟件測試工作，所以他們的軟件質(zhì)量往往比較好。而國內(nèi)的軟件測試人員與開發(fā)人員的比例還不足1比4，這就意味著軟件測試人才在國內(nèi)是極度缺乏的。而現(xiàn)在很多國內(nèi)的軟件公司慢慢意識到了軟件質(zhì)量的重要性，也在逐步增加對軟件測試人才的招聘。在未來的幾年甚至十幾年內(nèi)，軟件測試的人才缺口會非常大，所以完全不用擔(dān)心軟件測試的就業(yè)問題，軟件測試人才短時間內(nèi)并不會飽和。
而且軟件測試行業(yè)的就業(yè)面也十分廣，不像你學(xué)一種開發(fā)語言就只能做這種開發(fā)語言的工作。軟件測試分為功能測試、性能測試、自動化測試、接口測試幾個大方向，你可以選擇自己感興趣并且擅長的方向從事測試工作。另外各個行業(yè)，只要有軟件開發(fā)的地方就需要軟件測試。除了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以外，金融行業(yè)、電商行業(yè)、大數(shù)據(jù)行業(yè)也需要大量的軟件測試人才，包括近幾年比較火的安全測試等等。而且軟件測試崗位的升職加薪空間也很大，因為軟件測試需要全局的把控能力與良好的溝通能力，軟件測試工程師因此也更容易升職到產(chǎn)品經(jīng)理崗位。
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