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關(guān)于要不要報(bào)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的這個(gè)問題，霸哥想借助接觸到的陳同學(xué)的真實(shí)經(jīng)歷給大家分享一下。

2021年是陳同學(xué)畢業(yè)工作后的第3年，軟件技術(shù)專業(yè)的他畢業(yè)后便從事了軟件測(cè)試方面的工作，因?yàn)橐咔榈脑?，企業(yè)效益不濟(jì)，出現(xiàn)了降薪裁員的情況，盡管已經(jīng)在這家公司工作了3年也算得上是個(gè)老員工，但在利益面前沒有人情可言，他也被裁員了。

為了生計(jì)，失業(yè)后的他沒敢多歇息便投入了新一輪的找工作中，找工作的過(guò)程并不順利，一方面是就業(yè)市場(chǎng)整體情況不容樂觀，另一方面他發(fā)現(xiàn)自身技術(shù)與期望薪資并不匹配，面試幾家公司都不順利，他也在面試過(guò)程中和技術(shù)經(jīng)理認(rèn)真溝通了解了企業(yè)的技術(shù)需求，下定決心后，他決定通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步提升技術(shù)水平，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，21年下半年，他順利入職，收到了月薪12500的offer。

通過(guò)陳同學(xué)個(gè)人經(jīng)歷的分享，相信大家也能看出來(lái)，霸哥其實(shí)是很建議真正想從事軟件測(cè)試這一行的人選擇培訓(xùn)的，原因如下：

軟件測(cè)試行業(yè)不斷發(fā)展，技術(shù)要求越來(lái)越高

現(xiàn)在的軟件測(cè)試早已不是最初的“點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)”，雖說(shuō)功能測(cè)試仍然在軟件測(cè)試中占重要部分，但不代表你不需要掌握其他技術(shù)，不信？那在企業(yè)招聘要求中看看，霸哥隨便搜索西安一些企業(yè)對(duì)于該崗位的要求，都明確注明需要掌握“自動(dòng)化測(cè)試、性能測(cè)試、接口測(cè)試、web自動(dòng)化測(cè)試、測(cè)試開發(fā)”等等，可見，企業(yè)的招聘要求越來(lái)越高了。

培訓(xùn)的價(jià)值就是讓你花錢少走一些彎路

IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是專門做技術(shù)培訓(xùn)的，相對(duì)來(lái)說(shuō)，這里能夠提供給轉(zhuǎn)行者系統(tǒng)的課程體系，并配備專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)你入行，提供成熟的學(xué)習(xí)方法以及學(xué)習(xí)內(nèi)容，轉(zhuǎn)行者只需要按照老師的要求全身心投入學(xué)習(xí)即可，可以讓少走很多彎路，節(jié)省時(shí)間成本，要知道，時(shí)間就是金錢。

但作為轉(zhuǎn)行者，也要清楚一點(diǎn)，那就是“培訓(xùn)之中必有敗者”，之所以這么說(shuō)的原因是霸哥在網(wǎng)絡(luò)上也看到了很多人學(xué)完之后找不到工作發(fā)的帖子，雖說(shuō)能看到的東西都是真假摻半吧，但參加完培訓(xùn)找不到工作的確實(shí)是大有人在。

問題主要出在這些地方：其一，轉(zhuǎn)行者心態(tài)上的松懈，覺得選擇了培訓(xùn)就等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，工作時(shí)板上釘釘?shù)氖虑?，學(xué)習(xí)過(guò)程放任不管；其二，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不夠成熟，課程體系老套，講師授課業(yè)余，就業(yè)服務(wù)不完善或是沒有就業(yè)服務(wù)；這兩者原因是造成培訓(xùn)完找不到工作的重要原因。

因此霸哥想告訴大家?guī)c(diǎn)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)要看什么，抓重點(diǎn)才不會(huì)跑偏。課程體系、師資陣容不用多說(shuō)，每個(gè)人都會(huì)考察，霸哥說(shuō)一些大家經(jīng)常忽略的點(diǎn)。

首先，看機(jī)構(gòu)成立時(shí)間，剛成立的機(jī)構(gòu)不建議選擇，風(fēng)險(xiǎn)性大，建議選擇在當(dāng)?shù)仄鸫a存活3年以上的機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)時(shí)間驗(yàn)證的機(jī)構(gòu)可信度更高；其次，看上課形式及上課時(shí)間，線下授課遠(yuǎn)比線上的效果要好，這點(diǎn)毋庸置疑，上課時(shí)間集中，最好一周上課5-6天，學(xué)習(xí)效果更好；最后，看就業(yè)服務(wù)體系，這是重點(diǎn)，看就業(yè)階段有哪些服務(wù)內(nèi)容，關(guān)于就業(yè)期限、結(jié)果、賠償這些是否在合同中有明確體現(xiàn)。

無(wú)論是轉(zhuǎn)行還是技術(shù)提升，培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的幫助都是非常大的，若是真的想在軟件測(cè)試行業(yè)有所發(fā)展，那么選擇培訓(xùn)的收獲則更大。