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了解軟件測試行業(yè)的人會發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)招聘測試人員都會在招聘詳情中寫上“熟練掌握編程語言，Java/Python/C/C++中任意一種”的要求，編程語言一直是開發(fā)人員的必備技能，既然開發(fā)人員也懂代碼，為什么不讓開發(fā)人員把測試的工作也做了反而還要專門招聘測試人員？

結(jié)合開發(fā)和測試這兩個工作崗位的特點來看，不讓開發(fā)人員兼并測試，大概有以下幾種原因：

從工作習(xí)慣來看：如果讓開發(fā)人員做測試的工作，那就好比是自己挑自己的毛病，而開發(fā)人員按照既定思維邏輯開發(fā)出來的程序，讓他再檢查幾遍都很難發(fā)現(xiàn)bug，這也是為什么那么多出版社要有“校對”這個崗位的原因，編輯人員與校對人員必須嚴(yán)格分開，才能保證書籍的質(zhì)量。

從工作思維來看：開發(fā)和測試的工作內(nèi)容完全不一樣，開發(fā)是將一個產(chǎn)品“從無到有”的過程，而測試是讓產(chǎn)品“從有到優(yōu)”的過程，開發(fā)更關(guān)注的是產(chǎn)品的呈現(xiàn)，測試更關(guān)注的是產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，站在用戶的角度看產(chǎn)品設(shè)計的是否合理，哪方面還存在bug。

從企業(yè)成本來看：如果說要讓開發(fā)人員做測試的工作，那么毫無疑問開發(fā)周期會延長，測試效率低不說，還不能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，這樣一來耽誤的時間更長，耗費的企業(yè)成本也就越高。

所以總結(jié)來看，開發(fā)人員做測試的工作并不可行，多方面來說都不適合。

那么為什么測試人員也要懂編程語言？

霸哥以西安地區(qū)為例，月薪在15k以上的企業(yè)都要求測試人員至少要掌握一種編程語言，招聘需求已經(jīng)從最開始的功能測試到現(xiàn)在的測試開發(fā)，因為產(chǎn)品功能變得復(fù)雜，所以企業(yè)的招聘要求也只能隨之提高。

可以說，測試人員懂編程語言已經(jīng)成為未來很長一段時間的趨勢，這是因為：

企業(yè)謀求發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量要過關(guān)

互聯(lián)網(wǎng)時代，產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)獲取流量的關(guān)鍵，尤其在同質(zhì)化產(chǎn)品越來越多的市場中，能夠增強用戶良好體驗感的產(chǎn)品則更受青睞，測試人員作為產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)者，自然技能水平要求更高。

產(chǎn)品更新迭代，功能測試不滿足

產(chǎn)品在發(fā)展過程中需要不斷迭代更新而且周期也越來越短，傳統(tǒng)的功能測試要想在短期內(nèi)完成產(chǎn)品檢測，無疑測試效率以及準(zhǔn)確率是無法滿足的，并且因為技術(shù)有限，在測試過程中也會遇到牽一發(fā)而動全身的問題。

但同樣的問題若是讓懂代碼的測試人員來做，則更容易一些，根據(jù)測試需求編寫測試腳本，搭建測試環(huán)境追蹤bug，開發(fā)出合適的測試工具或自動化解決方案，能進一步提高測試效率，縮短開發(fā)周期，提前產(chǎn)品上線時間，對于企業(yè)來說，時間就是金錢。

而這些，只有懂代碼的測試人員才能夠完成，這也是為什么現(xiàn)在企業(yè)招聘要求測試人員懂代碼的主要原因。

卓目鳥學(xué)苑從創(chuàng)立以來，始終專注于測試開發(fā)技能培訓(xùn)，多年來一直密切關(guān)注企業(yè)技術(shù)需求，將熱門技術(shù)及時加入課程大綱中，因此在測試開發(fā)領(lǐng)域，卓目鳥學(xué)苑絕對稱得上專業(yè)！也歡迎每一位想要進入這個行業(yè)的同學(xué)考察我們，也請相信我們能夠帶領(lǐng)你們順利進入這個行業(yè)！

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