面試注意事項

畢業(yè)兩年了，現(xiàn)在公司要招聘，不過還沒有招測試，主要招的是前端和后臺，我是測試，不懂技術(shù)，所以只負責簡歷篩選，同事負責一輪面試，完后回來給我說，哪個行哪個不行，，主要吐槽的還是，媽呀，那娃好緊張啊，搞得我都不敢問了，或者就是，簡歷寫的還行，但是我就項目問了一下，感覺就好像不是他做的，就說不清楚，好吧這些肯定不行啊，另外就是有幾個還好一點的是在可選可不選的邊緣，就感覺還行，但是有風(fēng)險，這些都是我在網(wǎng)上篩完簡歷邀約過來的，具體是不是培訓(xùn)我不知道，但是我只能說的第一種第二種情況就太明顯了，技術(shù)面試人員肯定是能感覺到的，第三種根據(jù)招聘情況還可以考慮（有更好的就不錄，沒有就錄），今天來了一個姑娘，聽同事說 問一個問題能給你拓展講好多，有點像咱榮老師教的面試的風(fēng)格