軟件測試面試問題（2）

7、給你一個(gè)新項(xiàng)目，你怎么開展測試？

拿到項(xiàng)目后，先熟悉需求、原型圖、了解被測功能和各個(gè)功能的業(yè)務(wù)邏輯；支持哪些平臺，有哪些不用的應(yīng)用場景，是否需要考慮到穩(wěn)定性、性能等。針對以需要測試的內(nèi)容進(jìn)行大概的測試規(guī)劃，然后逐個(gè)細(xì)化去設(shè)計(jì)測試用例。整個(gè)過程中存在疑問及時(shí)跟開發(fā)產(chǎn)品溝通確認(rèn)。拿到被測軟件后，按照用例執(zhí)行測試，提交bug，并有效進(jìn)行回歸測試完成bug跟蹤；測試完畢后，及時(shí)匯報(bào)測試結(jié)果，輸出測試報(bào)告。以上就是我的回答，謝謝。

面試官考察點(diǎn)：是否具備獨(dú)立完成測試工作的能力；是否具備真實(shí)的工作經(jīng)歷；有無清晰的工作計(jì)劃能力；隨口問看看你的應(yīng)變能力。

建議回答內(nèi)容：按照工作流程回答；分析需求、制定測試計(jì)劃及測試用例、執(zhí)行測試提交的bug并跟蹤、出具測試報(bào)告。

8、工作中有遇到什么困難，怎么解決的？

測試的時(shí)間總是被開發(fā)擠得很少，之前有溝通要他們早點(diǎn)提，但效果不明顯，這個(gè)是工作中我遇到的一個(gè)困難。

后面為了解決這個(gè)狀況，提議重新規(guī)劃整個(gè)開發(fā)測試流程，設(shè)定完成任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)任務(wù)及時(shí)督促完成，避免拖拉?，F(xiàn)在提測規(guī)范了很多，測試時(shí)間也充裕了很多。

但是測試過程中回歸測試頻率很高，所以還是會(huì)需要很多的測試時(shí)間。

目前在嘗試著將這部分用自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)在的話，3個(gè)核心功能的自動(dòng)化回歸測試已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，測試周期明顯的縮短。后續(xù)會(huì)慢慢改進(jìn)這部分。以上就是我的回答，謝謝。

面試官考察點(diǎn)：對于以往工作的熟悉程度；遇到困難，做過哪些思考和努力；是否具備解決問題的能力。

建議回答內(nèi)容：結(jié)合自己過往工作中的實(shí)際案例，可以是提現(xiàn)工作事務(wù)的處理能力，管理能力，思維方式，人際關(guān)系的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，跨部門合作能力等。另外有吸取經(jīng)驗(yàn)不斷改進(jìn)，以及如何避免同樣的一個(gè)錯(cuò)誤犯兩次。

9、你覺得作為一名軟件測試工程師，應(yīng)該要具備什么素質(zhì)和能力？

硬技能方面，第一計(jì)算機(jī)知識，包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、通訊協(xié)議原理，熟悉至少一門編程語言；第二軟件知識，包括各種測試?yán)碚?、測試方法、測試用例編寫、缺陷跟蹤流程、軟件質(zhì)量評估等；第三產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析能力，熟悉所測產(chǎn)品的一些隱藏需求或者功能。

軟技能方面，像溝通能力、做事嚴(yán)謹(jǐn)耐心、富有責(zé)任心、對被測產(chǎn)品具有懷疑與破壞的精神、另外還要善于自我總結(jié)、自我督促。以上就是我的回答，謝謝。

面試官考察點(diǎn)：是否對崗位職責(zé)及要求有清晰的認(rèn)識；語言表達(dá)能力吐字是否清晰。

建議回答內(nèi)容：測試崗位需要的計(jì)算機(jī)技能、測試技能、業(yè)務(wù)技能；軟技能包括細(xì)心耐心、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力。

10、你對我們公司的了解？

我有專門去網(wǎng)上查閱了解貴公司，根據(jù)我的了解，知道貴公司是一家專注于。。。的企業(yè)。包括。。。。公司核心價(jià)值觀是。。。還有工作環(huán)境都不錯(cuò)，給我感覺很好。我之前也從事IT行業(yè)，公司崗位符合我的專業(yè)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望有機(jī)會(huì)成為公司的一員。

面試官考察點(diǎn)：求職者是否對加入本公司抱有極大熱情；求職者是否做好充分準(zhǔn)備。

建議回答內(nèi)容：談?wù)勀銓練v史的了解、說說公司的企業(yè)文化和現(xiàn)狀、公司產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)。

11、說一下你未來3-5年規(guī)劃？

我之前公司做的項(xiàng)目是金融類業(yè)務(wù)，比較多的是功能測試和接口測試。如果有幸入職我們公司，我會(huì)1年內(nèi)先做好本職工作、積累業(yè)務(wù)知識；2-3年時(shí)間希望能完成公司項(xiàng)目的自動(dòng)化架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測試；目前我已經(jīng)開始在研究學(xué)習(xí)Python編程及編寫自動(dòng)化測試腳本；3-5年的時(shí)間希望能在技術(shù)上面上升到測試開發(fā)，能自己獨(dú)立開發(fā)測試平臺及工具，為公司帶來更大的價(jià)值。以上就是我的規(guī)劃謝謝。

面試官考察點(diǎn)：了解求職者對自己的認(rèn)知能力；邏輯性和語言表達(dá)能力；了解求職者對該份工作是否認(rèn)真對待，穩(wěn)定性。

建議回答內(nèi)容：先明確目前所處職業(yè)現(xiàn)狀，再結(jié)合公司崗位的內(nèi)容和未來公司的發(fā)展區(qū)規(guī)劃短期目標(biāo)、長期目標(biāo)，然后為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所做的努力。

12、說下你對加班的看法？

您好，我在之前的公司也會(huì)有加班，主要是兩種情況。第一種，工作效率低不得不通過加班來完成工作任務(wù)，像這種加班我會(huì)盡可能提高自己的工作效率，不做無意義的加班。另一種像發(fā)版日、緊急任務(wù)需要加班，這種情況的加班我會(huì)義不容辭。以上就是我的想法，謝謝。

面試官考察點(diǎn)：應(yīng)聘者的心態(tài)是否積極，價(jià)值觀如何；邏輯性、語言表達(dá)能力；公司可能有加班情況是否真的能接受。

建議回答內(nèi)容：不能回避加班的問題，應(yīng)該從言語中提現(xiàn)自己的抗壓能力強(qiáng)，值得被公司新任；可以說以前的加班經(jīng)歷，驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性；表明正確的態(tài)度，公司需要加班的，認(rèn)真對待。若可能提前完成工作任務(wù)，絕不拖到加班完成。

13、你還有什么想問的？

面對業(yè)務(wù)人員：想了解下公司的主要項(xiàng)目，目前正在做的項(xiàng)目；如果有幸入職的話，想清楚我主要負(fù)責(zé)哪一部分的工作；想清楚下咱們公司開發(fā)團(tuán)隊(duì)和測試團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成。

面對HR：想了解下公司的企業(yè)文化；如果入職了，想問下有新員工入至培訓(xùn)，像公司介紹、規(guī)章制度及崗位職責(zé)。

面試官考察點(diǎn)：應(yīng)聘者是否對于任職崗位抱有極大熱情；邏輯性語言能力；繼續(xù)考核其他的能力。

建議回答內(nèi)容：不能說沒有了，1-3個(gè)問題最好，建議問所做的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)組成。