目前 阿里百度 騰訊 拼多多攜程 小紅書 等一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已幾乎不再招募傳統(tǒng)手工測試工程師，而只招自動化測試工程師，性能測試工程師和測試開發(fā)工程師。
部分功能測試任務(wù)會交給在校實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生，其余則交給兼職眾測和外包測試人員。
銀行外包需求最大的還是功能測試。
說實(shí)話 面試造飛機(jī) 上班擰螺絲 企業(yè)中實(shí)際工作還是功能測試為主
測試工程師也不能盲目追求技術(shù)，你要記住測試工程師最核心的技能是測試思維
當(dāng)前自動化測試 測試開發(fā)人才緊缺（粗略統(tǒng)計(jì)，目前優(yōu)秀的測試開發(fā)工程師占比預(yù)估僅為 2% 左右），優(yōu)秀的自動化測試工程師占比也僅為9%
市場上可謂高薪溢價(jià)，一將難求。一個(gè)優(yōu)秀的自動化測試工程師 ，測試開發(fā)工程師可能會同時(shí)拿到 3到5個(gè) 大廠 Offer（年薪 30W+ 起，年薪 50W+ 也大有人在 說最高拿多少沒意義 中位數(shù)比較有價(jià)值），薪資待遇甚至超過同級別研發(fā)崗位。
因?yàn)闇y試開發(fā)具備多個(gè)技能 如果你英語很流利 薪水可以再漲3K起，總而言之你會的技能越多 你的薪水就越高。我們需要T型人才 優(yōu)先培養(yǎng)一方面的專長，另一方面需要知識面的廣度。
企業(yè)的發(fā)展也是如此。在一塊領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟再擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。在一個(gè)城市打磨好品牌，再開始建立分店 也是這個(gè)道理。
與此同時(shí)，自動化測試技術(shù) 測試開發(fā)技術(shù)正迅猛發(fā)展，各種新技術(shù)新應(yīng)用層出不窮。以 BAT、TMD 為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在普遍落地自動化測試、全鏈路壓測、精準(zhǔn)化測試、大數(shù)據(jù)測試、AI+ 測試等等，其他企業(yè)也在奮起直追?？梢哉f，現(xiàn)在就是轉(zhuǎn)型為自動化測試 測試開發(fā)工程師的黃金時(shí)代！而能否在行業(yè)變化中把握住新的歷史機(jī)遇，就看你是否做好了準(zhǔn)備！
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