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“測試開發(fā)工程師就是吃青春飯！”

“35歲就是測試開發(fā)工程師的天花板，沒有工作機(jī)會(huì)了。”

“測試開發(fā)工程師趁早轉(zhuǎn)行，不然遲早失業(yè)。”

……

網(wǎng)上對(duì)測試開發(fā)工程師不友好的言論非常多。真的是這樣嗎？如果不是這樣，那么35歲以上的測試開發(fā)工程師去哪里了呢？

行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)崗

一部分測開工程師到了35歲這個(gè)年齡，就會(huì)轉(zhuǎn)向其他崗位。有做產(chǎn)品經(jīng)理的，有做項(xiàng)目經(jīng)理的，還有做數(shù)據(jù)分析的。這幾個(gè)崗位對(duì)年齡的要求相對(duì)比較寬松，且需要一定的測試開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，所以也是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展方向。

資深測開專家

如果你是一個(gè)IT狂人，非常熱愛測試開發(fā)，能夠快速地學(xué)習(xí)新的技術(shù)語言并對(duì)IT技術(shù)甘之如飴，那可以選擇持續(xù)沿著技術(shù)路線走下去，成為這個(gè)領(lǐng)域的資深技術(shù)人員。

測開團(tuán)隊(duì)管理

想要做好管理，除了懂程序會(huì)技術(shù)，還需要具備管理才能。所以需要持續(xù)學(xué)習(xí)一些新的技術(shù)知識(shí)和管理知識(shí)，不斷武裝自己的大腦。

只在本崗位單純做測試開發(fā)不利于長期發(fā)展，還是要在前期多積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，讓自己未來有足夠的經(jīng)驗(yàn)處理團(tuán)隊(duì)問題。走技術(shù)管理之路，發(fā)展路線是這樣：測試開發(fā)工程師 → 測試組長 → 測試主管 → 測試部負(fù)責(zé)人。

創(chuàng)業(yè)做老板

測試開發(fā)工程師做了幾年甚至上十年，都會(huì)有一定的積蓄，所以出來創(chuàng)業(yè)做老板的人也不少。一般會(huì)找?guī)讉€(gè)人合伙接項(xiàng)目，兼帶互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營。雖然會(huì)比上班累一些，但相對(duì)自由，而且收入也會(huì)很可觀。

身為職場人，想要擺脫35歲的職業(yè)危機(jī)，不止測開工程師，所有行業(yè)都一樣。所以持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，才是走出困境的唯一法門。不能因?yàn)楹ε?5歲的到來，而畏懼這個(gè)行業(yè)！

測開工程師這一崗位，從某種程度上來說越老道有經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)里經(jīng)驗(yàn)豐富的測開工程師對(duì)開發(fā)效率影響很大，新員工搞不定的bug，老測開工程師看兩眼就知道問題所在。

總結(jié)一下，就是一定要有明確的職業(yè)規(guī)劃，另外，無論哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，學(xué)習(xí)應(yīng)該都是終身任務(wù)。所以，35歲的“天花板”，不是針對(duì)測開工程師，而是所有行業(yè)。認(rèn)識(shí)自己，用心做事，提前預(yù)判未來會(huì)發(fā)生的困難，做好規(guī)劃，一切都能迎刃而解。

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