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一個(gè)完整的項(xiàng)目組,需要由項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品、前端開發(fā)、后端開發(fā)、設(shè)計(jì)、UI以及測試等崗位共同構(gòu)成。每個(gè)崗位各司其職,團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能高效完成項(xiàng)目。每個(gè)崗位都很重要,但由于市場定位和企業(yè)對崗位的要求,決定了每個(gè) ...
一個(gè)完整的項(xiàng)目組,需要由項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品、前端開發(fā)、后端開發(fā)、設(shè)計(jì)、UI以及測試等崗位共同構(gòu)成。每個(gè)崗位各司其職,團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能高效完成項(xiàng)目。每個(gè)崗位都很重要,但由于市場定位和企業(yè)對崗位的要求,決定了每個(gè)崗位的薪資都有所區(qū)別。有人問霸哥,測試的工資永遠(yuǎn)趕不上軟件開發(fā),是真的嗎? 首先霸哥想說,事無絕對,測試的工資永遠(yuǎn)趕不上軟件開發(fā)是一個(gè)偽命題。測試開發(fā)和軟件開發(fā)由于本身的工作性質(zhì)和技能水平不同,起步階段軟件開發(fā)確實(shí)會比測試開發(fā)高一些。但隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累,職場閱歷的增加,測試開發(fā)和軟件開發(fā)的收入會持平。 測試開發(fā)與開發(fā)工程師薪資持平 國內(nèi)大的互聯(lián)網(wǎng)公司,測試開發(fā)和開發(fā)工程師的薪資基本沒有差距。因?yàn)樽钤嫉摹败浖y試”崗位已經(jīng)淡去,取而代之的是“測試開發(fā)”崗位。所以薪資和軟件開發(fā)工程師自然能夠持平。 如果想要長期從事測試開發(fā)相關(guān)工作,需要從入行之初就做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確日后的發(fā)展路線,自然會獲得高薪。 測試開發(fā)高薪發(fā)展路線 測試開發(fā)是一個(gè)項(xiàng)目研發(fā)部門不可或缺的方位,職業(yè)發(fā)展道路也較為寬廣。一般而言,有三個(gè)方向:測試開發(fā)技術(shù)方向、測試開發(fā)管理方向、項(xiàng)目內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。 無論要走哪條路線,都需要堅(jiān)守崗位,做好測試開發(fā)基礎(chǔ)的本職工作,才可以為自己謀求更好的發(fā)展。 測試開發(fā)的薪資發(fā)展階段 測試開發(fā)的職業(yè)發(fā)展與薪資發(fā)展是相輔相成的。進(jìn)階一個(gè)新的階段,薪資自然上升一個(gè)新的臺階。所以測試開發(fā)的薪資有時(shí)候還會高于軟件開發(fā)工程師。 一般而言,測試開發(fā)的薪資發(fā)展有四個(gè)階段:入門階段、發(fā)展階段、進(jìn)階階段、影響力階段。 入門階段:測試執(zhí)行和技能儲備 入門階段,測試執(zhí)行是工作的重心,也是積累沉淀的最佳時(shí)期。這個(gè)階段,要求測試開發(fā)人員把自己當(dāng)作真實(shí)用戶,從而發(fā)現(xiàn)軟件缺陷,思考和反饋軟件設(shè)計(jì)和合理性和優(yōu)化空間。 此時(shí)測試開發(fā)的年薪一般在8W~12W,同期的軟件開發(fā)工程師年薪一般在10W~13W。 發(fā)展階段:測試設(shè)計(jì)和測試策略 有了足夠的測試執(zhí)行和測試相關(guān)工具的使用經(jīng)驗(yàn)后,自然而然就進(jìn)入了測試設(shè)計(jì)階段。參與了一些根據(jù)戰(zhàn)略性的工作后,測試開發(fā)崗位的影響范圍慢慢擴(kuò)大,薪資也在逐漸增加,崗位自然就得到了提升。 此時(shí)測試開發(fā)的年薪一般在12W~15W,同期的軟件開發(fā)工程師年薪一般在13W~18W。 進(jìn)階階段:測試自動化和效率 進(jìn)階階段是最富有挑戰(zhàn),也是最好的提升階段。測試執(zhí)行、測試策略等內(nèi)容已經(jīng)掌握得很好了,這個(gè)階段需要考慮如何提升團(tuán)隊(duì)的測試效率。從“我們應(yīng)該測什么”,到“我們應(yīng)該如何高效率、低成本去測試”。 此時(shí)測試開發(fā)的年薪一般在18W~22W,同期的軟件開發(fā)工程師年薪一般在18W~21W。 影響力階段:領(lǐng)域和思考 從事測試開發(fā)多年后,進(jìn)入了影響力階段,這個(gè)階段的測試開發(fā)工程師無論經(jīng)驗(yàn)還是技術(shù),都是公司的寶貴資產(chǎn)。影響力階段的測開工程師,已經(jīng)進(jìn)去了思想領(lǐng)導(dǎo)的角色,參與產(chǎn)品管理的討論,影響產(chǎn)品發(fā)展的方向。 此時(shí)測試開發(fā)的年薪一般在30W~45W,同期的軟件開發(fā)工程師年薪一般在30W~42W。 所以說,測試開發(fā)的薪資永遠(yuǎn)趕不上軟件開發(fā)工程師的薪資,是一個(gè)偽命題。想要明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和方向,測試開發(fā)的發(fā)展前景和薪資水平是可以超過軟件開發(fā)的。想要學(xué)習(xí)測試開發(fā)的朋友,歡迎咨詢霸哥,為你量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路線! 私信霸哥獲取【專屬職業(yè)規(guī)劃】和【免費(fèi)試聽課】 |
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