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因為疫情防控的影響，今年就業(yè)市場格外慘淡。2022年1076萬高校畢業(yè)生，簽約率僅為15.4%，職位需求數(shù)下降12.2%，求職人卻上升了91.3%。經(jīng)濟低迷、內(nèi)卷嚴重，年輕人對于未來預期的高度不確定，導致金面考研、考公熱度驟增。2022年考研人數(shù)增至457萬，錄取率卻降至26.3%。2022年僅國考就有212.3萬人通過資格審查，錄取比例僅僅為1.47%。

 卓目鳥學苑不是世外桃源，我們也難免受到如此艱難的大環(huán)境的影響，今年下半年開始，學生們在找工作過程中，陸續(xù)遇到一些困難，主要體現(xiàn)在簡歷投遞之后石沉大海，面試機會少之又少，僅有的幾次面試機會，面試難度又劇烈增加，這導致我們的就業(yè)率有一定下滑，從去年的98.3%下降到今年的91.5%。

對于艱難的疫情、經(jīng)濟等外部環(huán)境，卓目鳥學苑無法改變，但我們不會逃避、也不會躺平，我們在積極思考、積極應(yīng)對，我們在優(yōu)化課程、加強監(jiān)督、我們在轉(zhuǎn)變態(tài)度、細化服務(wù)。這樣的背景下，我們投入學苑教學、就業(yè)經(jīng)驗最豐富的三位全職老師，為目前找工作遇到困難的十幾名學生，成立了一個特別的班級——就業(yè)集訓班。

在集訓班里，不談不能改變的外部環(huán)境，一心解決學生遇到的問題。經(jīng)過集訓班老師們了解分析，就業(yè)困難的學生普遍存在的、可以改進的自身問題主要有：自動化代碼實操技能掌握不扎實、簡歷中的項目經(jīng)驗梳理不夠細、和HR只打了招呼缺乏有效溝通、對就業(yè)形勢預判不當薪資預期過高（如3年專科在西安要12K）、非本科非科班堅決不去一線城市只留西安。

針對這些問題，技術(shù)老師帶領(lǐng)學生串講各階段技術(shù)點并指定復習計劃、針對投遞公司的業(yè)務(wù)方向?qū)ｍ梼?yōu)化簡歷、梳理簡歷中每個項目每個模塊的思維導圖、給學生們做HR環(huán)節(jié)和技術(shù)環(huán)節(jié)的模擬面試、組織各技術(shù)模塊的上機練考和口述面考、給學生做思想動員調(diào)整就業(yè)的預期和態(tài)度。

我們對集訓的上述各環(huán)節(jié)制定了嚴格的執(zhí)行標準，針對每位學員的具體情況進行差異化的一對一輔導。在集訓班里，我們主要做了這些工作：

一、做診斷、找問題

技術(shù)老師對集訓班里的同學一對一進行技術(shù)上的摸底訪談，了解他們對技術(shù)的掌握情況，再一對一了解他們找工作的不順利歷程，分析他們就業(yè)困難的根本原因。通過這兩方面的詳細“診斷”，針對每個學生自身的不同“癥狀”，給出技術(shù)病、思想病的“治療方案”。

榮老師一對一進行技術(shù)摸底

二、做動員、變態(tài)度

集訓班里的同學都是就業(yè)遇到困難的同學，大部分同學的自信心都受到了打擊，進集訓班前個別同學甚至選擇了躺平，要解決就業(yè)問題，首先得解決思想問題，這個環(huán)節(jié)老師們主要通過講道理、講故事、講趨勢來鼓舞大家的士氣，改變大家的思想，激發(fā)大家的斗志。

三、串知識、定計劃

大部分集訓班的同學，技術(shù)都有薄弱點，技術(shù)老師在集訓班里每天至少用半天時間，把之前講過的知識點，重新給同學們用不同的角度、方式，串講一遍兩遍三遍，加深同學們的理解。同時，為了大家復習更有思路，也針對性的給出精確到每天每小時的集訓復習計劃。

劉老師在進行知識點串講

四、抓簡歷、捋項目

技術(shù)老師重新對集訓班每個同學的簡歷進行評審，從每個同學的每個項目選型、每個項目的每個技術(shù)點描述等方面進行分析，逐一尋找每份簡歷可優(yōu)化的地方，然后針對每個人的項目特點，指導大家形成自己項目的、全部模塊的思維導圖，項目任務(wù)完成過程的書面概述。

學生以小組為單位進行項目提問

五、做練習、再考試

同學們按照技術(shù)老師給出的復習計劃每天認真完成學習任務(wù)，技術(shù)老師針對大家完成任務(wù)過程中遇到的問題進行答疑，以這樣的方式，為進一步夯實大家的技術(shù)基礎(chǔ)。第二天在就業(yè)老師監(jiān)考下，針對前一天的復習內(nèi)容對同學們進行考試，考試成績不合格者需要進行補考。

學生在進行機考

六、模擬面、練嘴皮

技術(shù)老師在對學生進行一對一的技術(shù)模擬面試的過程中，讓大家學會把技術(shù)點以項目經(jīng)驗的方式呈現(xiàn)出來，就業(yè)老師逐個對學生進行個人經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等方面闡述的指導。最后再對同學們的口頭呈現(xiàn)能力輪流進行面對面考核，并讓評審小組對大家的呈現(xiàn)給出點評。

技術(shù)老師一對一模擬面試

七、投簡歷、有方法

就業(yè)老師詳細講解簡歷投遞的常用四大平臺、增加有效投遞率的七大方法，與HR把天聊活的五種思路，增加投后回復率的七種跟進。同學們簡歷投遞過程中，就業(yè)老師逐一查看大家的簡歷投遞情況，檢查大家是否遵循以上方法投遞簡歷，并記錄每位學員的面試情況。

老師給學生講簡歷投遞方法

八、面完試、聽錄音

為了對集訓班同學的面試給予更多的幫助，技術(shù)老師、就業(yè)老師給同學們布置了一個特殊的任務(wù)，要求大家每次參加電話面試都全程錄音，在面試過程不盡如人意時，找技術(shù)老師進行面對面的面試錄音分析，找出面試中暴露的問題，并對這些問題給出具體的解決措施；

老師在聽學員面試錄音 分析問題

疫情封控下仍在奮斗的集訓班

最近西安頻繁疫情封控，這段時間，集訓班的學習生活轉(zhuǎn)到線上，如往常一樣，班主任全程嚴抓線上考勤，技術(shù)老師全體線上進行知識復盤、抽查、考試、等，最大限度地還原線下效果。

集訓班同學進行線上默寫

班主任線上一對一解決學生問題

功夫不負有心人，在集訓班多種措施的實施、以及同學們的配合努力下，集訓班開班不到兩周時間，十幾位就業(yè)困難的同學中已經(jīng)有四位順利就業(yè)，這四位同學證明了，即使全國就業(yè)大環(huán)境持續(xù)冷淡，但只要我們掌握了正確的方法，并且足夠努力、足夠堅持，就能撥開層層迷霧，拿到自己想要的結(jié)果，我們一起看看這幾位同學的就業(yè)成果。

吳同學，2020年畢業(yè)，?？茖W歷，移動通信技術(shù)專業(yè)，參加就業(yè)集訓3天確定工作，蘇州月薪7000；

     坤同學，2020年畢業(yè)，三本學歷，軟件工程專業(yè)，參加就業(yè)集訓3天確定工作，寧波月薪10800；

楊同學，2021年畢業(yè)，二本學歷，化學專業(yè)，參加就業(yè)集訓2周，確定工作，西安月薪6000；

   郭同學，2016年畢業(yè)，三本學歷，工程管理專業(yè)，參加集訓班一周確定工作，南京月薪9500；

面對險惡多變的大環(huán)境，唯有做用一備十的準備才能從容應(yīng)對，逢山開路不怕山，遇水搭橋不俱水，無論是機構(gòu)還是學生，遇到困難不逃避、直面去解決，才是最好的擔當。

也希望其他同學能夠調(diào)整心態(tài)、扎實技術(shù)、查漏補缺、積極面對、繼續(xù)堅持，全力配合學苑的就業(yè)集訓，踏踏實實跟著集訓節(jié)奏走，絕大部分就業(yè)困難的同學都能得到跟這四位同學一樣的結(jié)果！

最后，對每位同學的艱難前行不放棄，摘抄校長朋友圈的一段話為勉：

沒有從天而降，來拯救你的英雄；

只有咬緊牙關(guān)，痛苦求索的凡人。

以勇毅執(zhí)著的嘗試，讓目標更加清晰；

以所向披靡的勇氣，讓征程更加璀璨；

以飛蛾撲火的熱血，讓夢想更加純粹。

智慧遇見了兼聽開放，有了光芒；

熱愛遇見了精益求精，有了驚喜；

夢想遇見了全力以赴，有了奇跡。

在一次又一次的解題中，我們勇于試錯，一路芳華；

在一次又一次的困頓中，我們擁抱變化，緊咬牙關(guān)；

在一次又一次的振蕩中，我們立心力行，百舸爭流。

第一次追更?。?！    （后續(xù)就業(yè)情況將陸續(xù)更新）       

在集訓班多名老師以及同學們的努力配合下，又有2位同學確定了工作，我們一起去看看他們的就業(yè)成果吧！

王同學，2019年畢業(yè)，?？茖W歷，電氣化鐵道技術(shù)專業(yè)，參加集訓班2周時間確定工作，海南月薪7500，13薪（試用期全薪）；             

王同學，2019年畢業(yè)，二本學歷，建筑電氣與智能化專業(yè)，參加集訓班一周時間拿到2家企業(yè)offer，上海10k和12k；

恭喜這兩位同學順利找到滿意的工作，其他同學繼續(xù)努力，相信你們也能夠和這些同學一樣找到滿意的工作，拿到理想的offer，加油加油 ??！