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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，各類產(chǎn)品層出不窮，企業(yè)要想站穩(wěn)市場，獲取用戶信任度，就要以“質(zhì)”取勝。各企業(yè)也認(rèn)識(shí)到軟件測試的廣度與深度將直接決定了企業(yè)的未來，產(chǎn)品的質(zhì)量才是企業(yè)站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵。軟件測試這個(gè)行業(yè)到底好不好，單從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的數(shù)量就能看出來，光是西安這座城市，相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的數(shù)量就有一百多家，全國范圍來看數(shù)量更是驚人，如果這個(gè)行業(yè)不好，那為什么會(huì)有這么多家相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拔地而起呢？轉(zhuǎn)行人數(shù)的不斷增加也印證了軟件測試的行業(yè)的前景大好，那么這個(gè)行業(yè)到底如何，霸哥就結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)來分析一下！

一、薪資待遇

但由于前幾年國內(nèi)對(duì)軟件測試的重視度不夠，各高校也沒有專門的課程來培養(yǎng)這方面的人才，所以目前軟件測試工程師有很大的短缺，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，軟件行業(yè)的缺口以每年30W的量在遞增，所以一個(gè)技能全面的中高級(jí)軟件測試工程師對(duì)企業(yè)來說至關(guān)重要，高薪搶聘！

霸哥在相關(guān)薪資統(tǒng)計(jì)平臺(tái)上也查了中高級(jí)軟件測試工程師的薪資待遇，非常的可觀，結(jié)合往年的薪資待遇來看，從2014年-2021年軟件測試的薪資待遇也一直呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，放兩張圖，大家自己感受：

二、崗位需求與前景

眾所周知，在一些發(fā)達(dá)國家，軟件測試是公司研發(fā)部門的重要組成部分，在整個(gè)軟件研發(fā)隊(duì)伍中占據(jù)著很大的比重，軟件測試人員和軟件開發(fā)人員的比例基本維持在1:1是合理的范圍，但早期甚至是現(xiàn)在在我們國家，軟件測試和軟件開發(fā)人員的比重是嚴(yán)重失衡的，一些企業(yè)測試與開發(fā)人員的比例是1:5甚至是1:8，人員配置這么不合理的情況下，做出來的產(chǎn)品質(zhì)量可想而知。

但隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的競爭力增強(qiáng)，近幾年企業(yè)對(duì)于軟件測試工程師的重視程度有所提升，各軟件公司的負(fù)責(zé)人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到軟件測試的必要性和重要性，但是人員配置還是跟不上，主要是因?yàn)檫@方面的人才儲(chǔ)備量不夠，據(jù)IT行業(yè)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前IT行業(yè)眾多技術(shù)崗中，最短缺的就是軟件測試工程師，每年我國的軟件行業(yè)新增二十萬個(gè)測試職位，而企業(yè)、學(xué)校所培養(yǎng)出來的人員還不足需求量的十分之一，隨著軟件行業(yè)的不斷發(fā)展，這種差距還在逐漸擴(kuò)大，所以未來將有大量的軟件測試缺口等待著大家。

相比于其他技術(shù)崗而言，軟件測試屬于新興崗位，由于各方面的人才培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上需求，所以目前缺口量很大，對(duì)于一些想要入行的小伙伴來說，門檻低，學(xué)起來也非常容易；從相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可以看出，薪資待遇也很可觀，這將直接反映出這個(gè)行業(yè)的大好前景。所以大家擠破腦袋想要進(jìn)入的軟件測試行業(yè)是很有發(fā)展前景的，也是很適合一些想要進(jìn)入IT行業(yè)的零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行者大顯身手的。