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IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為什么工資這么高？怎么才能成為IT人？

2021-9-2 10:50

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近年來越來越多的人想要轉(zhuǎn)行到IT領(lǐng)域，其中一小部分人可能是因為興趣愛好所在，但我相信大部分人都是被這一行的高薪所吸引。各大招聘網(wǎng)站IT從業(yè)人員的薪資居高不下，技術(shù)類崗位的薪資待遇基本都在10k起，相比于會計 ...

近年來越來越多的人想要轉(zhuǎn)行到IT領(lǐng)域，其中一小部分人可能是因為興趣愛好所在，但我相信大部分人都是被這一行的高薪所吸引。各大招聘網(wǎng)站IT從業(yè)人員的薪資居高不下，技術(shù)類崗位的薪資待遇基本都在10k起，相比于會計、文職四五千的招聘薪資而言，IT行業(yè)技術(shù)崗真的算得上屬于高薪行業(yè)。那么IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資為什么這么高呢？如何才能進入高薪IT行業(yè)呢？這篇文章，小編就來為大家解答一下。

一、IT行業(yè)薪資為什么這么高？

1、技術(shù)為王

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的更新迭代離不開技術(shù)的支持，在這個快節(jié)奏的社會里，同樣的想法若是被兩家公司同時想到，那么則是誰先研發(fā)出來，誰就能賺到錢。想法的實現(xiàn)靠的就是技術(shù)人員，所以適合的技術(shù)人才對于很多公司來說是至關(guān)重要的存在，公司當然愿意給為公司創(chuàng)造價值的技術(shù)人員開出高薪資。

2、成本固定

互聯(lián)網(wǎng)項目的開發(fā)成本一般都是固定的，即使有變化，那也是在可控范圍內(nèi)，基本上就是一些技術(shù)人員的薪資以及后期的推廣費，但是一個好的產(chǎn)品后期帶來的經(jīng)濟利益卻是不可預(yù)估的。這個很好理解，比如你開發(fā)了一個網(wǎng)站，開發(fā)成本是100萬，當有人訪問網(wǎng)站時，你就能獲得一定的收益，當訪問人數(shù)夠多，你的成本總會回來，總會有收支平衡的一天。當收支平衡之后，之后每一個訪問帶來的收益都是純利潤。所以在IT行業(yè)，技術(shù)人員的工資高是再正常不過的事。

3、能解決傳統(tǒng)的機械工作

近年來出現(xiàn)的很多“無人產(chǎn)品”，像無人超市、無人酒店以及智能機器人這類新興產(chǎn)品，IT技術(shù)一直在改變?nèi)藗兊纳罘绞?，這些都得益于程序員的研發(fā)，這些新興產(chǎn)品替代了很大一部分人力，讓人們的生活享受到更多便捷，同時也能感受到科技的魅力。

這樣看來，IT行業(yè)的薪資高也不足為奇，因為它能夠很大程度推動社會的發(fā)展與進步，改變?nèi)藗兊纳罘绞剑屓藗兊纳钭兊酶颖憬荨Ｔ谖磥?，IT行業(yè)依舊屬于高薪行業(yè)。

二、怎么成為IT人？

這里的方式有兩種，自學(xué)或培訓(xùn)。為了讓大家選擇更適合自己的學(xué)習(xí)方式，小編來分析一下這兩種方式的優(yōu)劣。

1、自學(xué)

自學(xué)優(yōu)勢

（1）成本低，省錢；

（2）時間自由；

自學(xué)劣勢

（1）學(xué)習(xí)周期無法確定，跟個人學(xué)習(xí)能力有關(guān)；

（2）學(xué)習(xí)質(zhì)量待定，技能不會很全面；

（3）學(xué)習(xí)資料相對較為陳舊；

（4）無法獲取真實的項目經(jīng)驗；

（5）遇到問題缺乏引導(dǎo)；

2、培訓(xùn)

培訓(xùn)優(yōu)勢

（1）培訓(xùn)機構(gòu)有成熟的教學(xué)體系，課程以企業(yè)需求為導(dǎo)向設(shè)計；

（2）與企業(yè)有項目合作可以直接上手；

（3）有資深老師隨時為你解答疑難；

（4）有志同道合的同伴一起加油鼓氣；

（5）有合理的課程安排；

（6）有就業(yè)老師為你輔導(dǎo)面試；

培訓(xùn)劣勢

（1）需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間無收入；

（2）花費高，基本上費用在1.7W-2.3W不等；

總的來看，如果你是抱著堅定的決心想要進入IT行業(yè)，那無疑最靠譜的方式就是培訓(xùn)，雖說培訓(xùn)花費比較多，但帶來的價值也是自學(xué)所不能相比的，結(jié)果更有保障。所以建議真心想轉(zhuǎn)行的還是選擇培訓(xùn)更靠譜，但是市面上的培訓(xùn)機構(gòu)魚龍混雜，選對培訓(xùn)機構(gòu)至關(guān)重要，否則就是花了冤枉錢。

小編將市面上的培訓(xùn)機構(gòu)細致對比之后，這里為大家推薦一家不錯的培訓(xùn)機構(gòu)——啄木鳥學(xué)院，作為一家專注于軟件測試開發(fā)人才培養(yǎng)的機構(gòu)，專門培養(yǎng)IT行業(yè)緊缺的測試開發(fā)工程師，該機構(gòu)授課講師全是從華為、阿里這些大企業(yè)走出來的，講師擁有十幾年的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，實打?qū)嵉母韶洠?jù)小編了解到，他們對學(xué)員設(shè)有招生門檻，嚴格篩選生源；關(guān)于學(xué)費，杜絕學(xué)員貸款，實行“成功就業(yè)后再付費”的方式，并且在就業(yè)合同里對就業(yè)薪資承諾得清清楚楚，甚至于針對零基礎(chǔ)學(xué)員也能做出明確的薪資承諾，這點著實讓小編很敬佩。