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       軟件測試面試常見問題通常分為兩大類，一類是考察專業(yè)技能，另一類是考察你的穩(wěn)定性和努力程度。專業(yè)技能方面需要你有很扎實的測試功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面試問題，查缺補漏，也可以復習一下所學知識，針對具體面試的崗位多做背景知識的準備。這方面沒有太多捷徑可以走，即使你因為背了一些難題而恰巧通過了高于你能力崗位的面試，那么在試用期不能勝任工作也是會被辭退的。所以要鞏固你能力范圍內的知識，然后盡量避免失誤。

       另一類就是考察你的穩(wěn)定性和努力程度甚至職業(yè)規(guī)劃之類的問題了。比如說問你怎么看待測試工作，能否接受加班，以及未來的職業(yè)規(guī)劃等等。這種問題不能一時為了工作而毫無保留地答應，假設你硬著頭皮接受了加班，那你之后也會因受不了996工作制度而辭職。所以可以適當詢問具體的加班頻率和強度，在可接受的范圍內做出承諾。關于未來的職業(yè)規(guī)劃，如果你有野心，想要升職加薪，那么可以適當表露出來。如果你目前只想要穩(wěn)定，那么也可以謙虛地表示現階段會努力積攢經驗，等機會來了再考慮。這類問題很靈活，通常沒有固定答案，只要不是過于虛偽地答應任何條件，或者不留余地干脆地拒絕，怎么回答都可以。主要是在這個過程中表露謙虛的態(tài)度以及可以商量的余地，相信肯定會贏得HR和領導的好感。

       同時給大家提供一些軟件測試相關的面試題及答案，僅供大家參考！

       1、你的測試職業(yè)發(fā)展是什么?

       測試經驗越多，測試能力越高。所以我的職業(yè)發(fā)展是需要時間積累的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業(yè)規(guī)劃，前3年積累測試經驗，按如何做好測試工程師的要點去要求自己，不斷更新自己改正自己，做好測試任務。

       2、你認為測試人員需要具備哪些素質

       做測試應該要有一定的協調能力，因為測試人員經常要與開發(fā)接觸處理一些問題，如果處理不好的話會引起一些沖突，這樣的話工作上就會不好做。還有測試人員要有一定的耐心，有的時候做測試很枯燥乏味。除了耐心，測試人員不能放過每一個可能的錯誤。

       3、你為什么能夠做測試這一行

       雖然我的測試技術還不是很成熟，但是我覺得我還是可以勝任軟件測試這個工作的，因為做軟件測試不僅是要求技術好，還有有一定的溝通能力，耐心、細心等外在因素。綜合起來看我認為我是勝任這個工作的。

       4、測試的目的是什么?

       測試的目的是找出軟件產品中的錯誤，是軟件盡可能的符合用戶的要求。當然軟件測試是不可能找出全部錯誤的。

       5、測試分為哪幾個階段?

       一般來說分為5個階段：單元測試、集成測試、確認測試、系統(tǒng)測試、驗收測試

       6、單元測試的測試對象、目的、測試依據、測試方法?

       測試對象是模塊內部的程序錯誤，目的是消除局部模塊邏輯和功能上的錯誤和缺陷。測試依據是模塊的詳細設計，測試方法是采用白盒測試。

       7、怎樣看待加班問題

       加班的話我沒有太多意見，但是我還是覺得如果能夠合理安排時間的話，不會有太多時候加班的。

       8、結合你以前的學習和工作經驗，你認為如何做好測試。

       根據我以前的工作和學習經驗，我認為做好工作首先要有一個良好的溝通，只有溝通無障礙了，才會有好的協作，才會有更好的效率，再一個就是技術一定要過關，做測試要有足夠的耐心，和一個良好的工作習慣，不懂的就要問，實時與同事溝通這樣的話才能做好測試工作。