培訓(xùn)出來簡(jiǎn)歷怎么寫？
這本身是一個(gè)尷尬的問題，但最核心的一條是你面試時(shí)，要確定這個(gè)工作你能不能用你所學(xué)的技能勝任，不要耽誤部門的工作、造成公司HR成本浪費(fèi)，同時(shí)進(jìn)去后盡快熟悉工作、拿下新挑戰(zhàn)，最終拿你的工作結(jié)果證明你的工資價(jià)值就可以。大部分企業(yè)是這樣考慮問題的，如果勝任工作、創(chuàng)造價(jià)值，沒人會(huì)去找你之前的問題，但搞不定工作的，公司會(huì)想各種辦法找出你之前或者現(xiàn)在的問題、辭退你。
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