軟件測試面試中的潛臺詞
一般公司都會有好幾輪面試，能進到最后一輪，說明你已經(jīng)過五關(guān)斬六將，快要撥開云霧見青天了，但是并不是百分百就成功了，不要輕敵哦~面試成功幾率60~80%：恭喜你，面試成功的機會比較大！
1、什么時候能入職：如果是人事主動找你詢問，說明你面試結(jié)果還行，你在面試候選人名單中。那要是你自己問，估計有點懸了。
2、能不能盡快入職：和上面的提問不一樣的是，人事希望你能盡快入職，說明公司比較緊缺人員，對你也比較滿意，能這樣問，面試成功的幾率比較大了，但是也要注意的一點是，你要考慮進入公司后是否會有高強度的工作，這個需要個人判斷了。
3、詢問薪資問題：一般入職時間和薪資問題，是人事必問的兩大問題，雖然吧，這是必經(jīng)程序，我覺得能在二輪、三輪面試后再和你談，通過的幾率會大一點。
4、面試時間較長：面試官似乎對你很滿意，聊了很久，這是一個很好的跡象，好好把握一下。
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面試成功幾率30%~60%：入選候選人中，可以爭取下通過機會！
1、我們剛招這個職位，還需要多看看：這個幾率比較低了，面試的時候，當(dāng)?shù)谝粋€面試者往往都會被作為被比較的對象，沒有絕對優(yōu)秀或者印象深刻的表現(xiàn)，很容易被面試官遺忘。但是我們可以再爭取以下，給面試官一個好印象。
2、面試結(jié)果會近期給你反饋的：一般3天內(nèi)給反饋，時間長的有以下幾種情況：面試審批流程比較長、還在面試其他人員在對比中、你落選了或者其他，小伙伴們比較滿意這個公司的，可以找人事問問情況。
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面試成功幾率20%~30%：不要灰心，多總結(jié)總結(jié)經(jīng)驗！
1、你不太符合XXX條件：雖然聽到這個很扎心，但是凡事總要面對，說白了，面試官對你的表現(xiàn)不是很滿意。
2、3分鐘面試：若是遇到有些面試官什么也不問，草草了事，沒關(guān)系，進去了有這種領(lǐng)導(dǎo)，以后日子也不好過，我就遇到過這種面試官。
3、你可以再看看其他公司: 說明面試官覺得你不符合他的標(biāo)準(zhǔn)，建議你多投投看看其他的。
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為什么沒有絕對的面試失敗呢？因為人生總是充滿各種可能性，一個面試機會我覺得定義它本身有20%左右的通過的可能性，不要覺得自己面試的時候發(fā)揮的很不好，我覺得態(tài)度和總結(jié)也是很重要的。常常有些面試官會更看重你的工作態(tài)度以及判斷你個人的后期發(fā)展還不錯，說不定也會想你投向橄欖枝呢！
同時，面試也沒有100%的成功，即使給你發(fā)口頭offer了，沒有到公司報到就不算是錄用你了，各種你想不到的情況都會發(fā)生，誰知道呢？
最后，以上是我個人的經(jīng)驗總結(jié)，并不是絕對的，畢竟面試官的心，如女人心海底針，猜不透，判不明。各個公司情況也不一樣，希望大家都能找到滿意的工作，offer拿到手軟！
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