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菁英教育為什么要設(shè)置招生門檻？

2023-6-27 18:00

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近日，霸哥總會遇到一些高中學(xué)歷、文科專業(yè)、年齡偏大這類學(xué)生前來咨詢培訓(xùn)相關(guān)事宜，說實話，這類學(xué)生學(xué)習(xí)是有風(fēng)險的，之所以這樣說是因為企業(yè)招聘是有要求的，所以我們作為培訓(xùn)機構(gòu)在招生上自然也要有限制。先來看 ...

近日，霸哥總會遇到一些高中學(xué)歷、文科專業(yè)、年齡偏大這類學(xué)生前來咨詢培訓(xùn)相關(guān)事宜，說實話，這類學(xué)生學(xué)習(xí)是有風(fēng)險的，之所以這樣說是因為企業(yè)招聘是有要求的，所以我們作為培訓(xùn)機構(gòu)在招生上自然也要有限制。

先來看看學(xué)歷，雖然學(xué)歷≠能力這句話被很多人掛在嘴邊，但是若沒有學(xué)歷這塊敲門磚，任憑能力再高，有些企業(yè)也不一定進得去，不信的話去招聘網(wǎng)站上看一下有哪個崗位不限制學(xué)歷的？

（行政人事崗位招聘）

（軟件測試崗位招聘）

社會現(xiàn)狀就是如此，高學(xué)歷的人越來越多，換位思考一下，如果你是企業(yè)老板，一個研究生和一個高中生放你面前，你會愿意聘用誰？如今本科生已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)，?？粕呀?jīng)是大部分企業(yè)最基本的學(xué)歷要求了。在招聘網(wǎng)站上看一下企業(yè)的招聘要求，比較普遍的行政人事崗位的學(xué)歷要求起碼也要大專起，很多企業(yè)對于軟件測試這類技術(shù)崗的學(xué)歷要求已經(jīng)本科起了，可見，學(xué)歷達不到企業(yè)的招聘要求，你甚至連面試的資格也沒有。

學(xué)歷不僅能證明一個人的優(yōu)秀，好的學(xué)校還能夠提供給學(xué)生更好的教育、各種資源、以及更為寬廣的人脈關(guān)系，學(xué)歷不會成為你升職加薪的籌碼，但卻是證明能力的第一步，學(xué)歷低的人可能混得很好，但學(xué)歷高的人一定不會混得太差。

為什么有學(xué)員送上門，菁英教育卻屢屢勸退？

IT雖然是一個入行較容易的高薪行業(yè)，但學(xué)歷是入行的基本門檻，據(jù)招聘網(wǎng)站統(tǒng)計，95%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，招聘員工的第一條都是學(xué)歷要求。一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于學(xué)歷卡的更嚴(yán)格，因為擠破頭想一線互聯(lián)網(wǎng)的人的人太多太多，所以企業(yè)只能首先靠學(xué)歷來篩選掉一批人，再在剩下的人之中擇優(yōu)錄取。像阿里、騰訊、百度、頭條這些互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)的招聘要求更高，基本是985/211起。

菁英教育雖然是一家以培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)的公司，但本著為學(xué)員職業(yè)道路全權(quán)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們的招生對學(xué)員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡都做了限制，這樣既是對我們的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，也是對學(xué)員錢袋子的負(fù)責(zé)。