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2022年，疫情的影響力如蝴蝶效應(yīng)般被暴露無(wú)遺。各企業(yè)出現(xiàn)不同程度的人員收縮，“裁員”、“失業(yè)”“就業(yè)壓力大”成了職場(chǎng)的熱門(mén)詞，同時(shí)，又有1076萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生涌入職場(chǎng)，再加上之前教培、房地產(chǎn)的待就業(yè)人群，求職壓力進(jìn)一步增加！很多人會(huì)選擇考研增加自身實(shí)力晚就業(yè)，繼2022年考研人數(shù)達(dá)到457萬(wàn)之后，2023年考研報(bào)名人數(shù)又創(chuàng)了歷史新高，達(dá)到474萬(wàn)人，再來(lái)看看考公，2023年國(guó)考計(jì)劃招錄3.7萬(wàn)人，而最終的報(bào)名人數(shù)卻達(dá)到了250萬(wàn)人，卷到極致！

這一個(gè)個(gè)數(shù)字背后折射出的求職現(xiàn)狀就是“一職難求”，但，找工作真的沒(méi)有一點(diǎn)機(jī)會(huì)可尋了嗎？非也！

為了更大程度地節(jié)約用人成本，減少企業(yè)開(kāi)支，企業(yè)的用人策略也做了調(diào)整，裁員與招聘同時(shí)進(jìn)行，簡(jiǎn)而言之就是裁掉技能沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)、工作效率低的員工，招聘掌握新技術(shù)、工作效率高的員工取而代之，很多企業(yè)HR都和我們的就業(yè)老師保持聯(lián)系，技術(shù)類崗位人才一直空缺，招聘需求量也很大，根據(jù)HR的招聘需求描述，技能全面的技術(shù)型人才確實(shí)更受企業(yè)青睞！

大家對(duì)于大環(huán)境無(wú)法改變，唯一可以改變的就是自身，關(guān)注自身所在崗位的招聘要求，結(jié)合自身已經(jīng)掌握的技術(shù)，對(duì)應(yīng)地學(xué)習(xí)現(xiàn)在的熱門(mén)技術(shù)，增強(qiáng)自身實(shí)力才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中守住自己的崗位。

卓目鳥(niǎo)學(xué)苑也一直結(jié)合企業(yè)的技術(shù)需求及時(shí)更新課程大綱，加入企業(yè)熱門(mén)技術(shù)，因此學(xué)員在找工作的過(guò)程中在技術(shù)這一塊是非常受企業(yè)青睞的，學(xué)苑課程全面且前沿，也加入了很多稀缺技術(shù)種類，如K8S、docker、locust等等，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在課程中都沒(méi)有教授這些技術(shù)，然而掌握這些技術(shù)會(huì)在找工作的過(guò)程中有更多的機(jī)會(huì)，也會(huì)在“裁員潮”來(lái)臨時(shí)增加抗風(fēng)險(xiǎn)的能力！

前段時(shí)間，去年就業(yè)的32歲的老學(xué)員給班主任反饋說(shuō)，他們公司也不可避免地經(jīng)歷了裁員潮，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)30個(gè)人只留9個(gè)人，他很幸運(yùn)的留了下來(lái)，也是憑自身實(shí)力，留下的原因正是因?yàn)楸韧瑣徫坏钠渌夹g(shù)人員多掌握了一些技能，而這些都是他在卓目鳥(niǎo)學(xué)苑學(xué)到的實(shí)打?qū)嵉募寄?，目前他一個(gè)人負(fù)責(zé)西安swing轉(zhuǎn)web自動(dòng)化版塊，成了名副其實(shí)公司挑大梁的人員，他也對(duì)就業(yè)老師說(shuō)：“多虧學(xué)校教得多”。

很多學(xué)生在考察我們機(jī)構(gòu)時(shí)會(huì)說(shuō)我們的課程大綱內(nèi)容太多了，覺(jué)得很多技術(shù)都沒(méi)有用，那只能說(shuō)這些同學(xué)對(duì)市面上技術(shù)需求了解的還不夠清楚，否則也不會(huì)做出這樣的判斷。

卓目鳥(niǎo)學(xué)苑的講師全部是一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出身，他們懂行業(yè)、懂技術(shù)、懂教學(xué)，知道企業(yè)真正需要的是什么技術(shù)，除此之外，我們的就業(yè)老師也一直和企業(yè)HR保持密切聯(lián)系，關(guān)注企業(yè)技術(shù)需求動(dòng)態(tài)，將技術(shù)需求及時(shí)反饋給教學(xué)部，再經(jīng)由教學(xué)部研討決定更新課程大綱，所以卓目鳥(niǎo)學(xué)苑在課程體系方面絕對(duì)算得上專業(yè)。