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大家都知道，開發(fā)人員都會(huì)有35歲年齡危機(jī)這一說，那么作為開發(fā)人員轉(zhuǎn)行最多的軟件測(cè)試崗位有沒有年齡危機(jī)這一說呢？要弄清楚這個(gè)問題就要知道軟件測(cè)試和軟件開發(fā)之間的工作到底有什么區(qū)別，霸哥簡(jiǎn)單總結(jié)了以下幾點(diǎn)。

一、從工作內(nèi)容強(qiáng)度來看

開發(fā)人員在項(xiàng)目開發(fā)過程和上線之后的人員配比懸殊巨大，比如在開發(fā)周期的時(shí)候，需要10個(gè)人來寫代碼，但在項(xiàng)目上線后，可能只需要兩三個(gè)人來維護(hù)就可以，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)軟件公司開發(fā)與測(cè)試人員的配比基本一致呈現(xiàn)5:1的形式，人員數(shù)量上相差很大，因此相對(duì)來說，測(cè)試的穩(wěn)定性要高于開發(fā)人員。

再者，開發(fā)人員加班強(qiáng)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于測(cè)試人員，測(cè)試人員的工作是建立在開發(fā)人員把項(xiàng)目基本完成的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，所以開發(fā)可能會(huì)熬夜寫代碼，但是對(duì)于測(cè)試人員來說，白天再測(cè)試也完全來得及，一般就是在項(xiàng)目上線前期可能會(huì)加班檢測(cè)bug，總體來看加班強(qiáng)度要遠(yuǎn)低于開發(fā)人員。

二、從技能更新速度來看

開發(fā)語言更新速度之快大家都知道，作為開發(fā)人員需要不停地學(xué)習(xí)新技術(shù)，相比之下測(cè)試人員需要學(xué)習(xí)的技術(shù)不會(huì)像軟件開發(fā)技術(shù)更新的速度那么快，因?yàn)闊o論屬于什么類型的產(chǎn)品，在測(cè)試時(shí)的基本流程是相差不大的，所以測(cè)試的更新速度是完全比不上開發(fā)技術(shù)的更新速度的。測(cè)試這一行更看重的是經(jīng)驗(yàn)的積累，經(jīng)驗(yàn)越多越吃香，在執(zhí)行項(xiàng)目測(cè)試時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的速度也會(huì)快一些，排查比較全面。

但也不能說進(jìn)入這個(gè)行業(yè)就可以一直做下去，更重要的是要保持不斷地學(xué)習(xí)，尤其對(duì)于技術(shù)崗位來說，技術(shù)更是直接衡量自己拿多少薪資的唯一條件，所以更要明白學(xué)習(xí)的重要性。那么對(duì)于測(cè)試人員來說，如何才能讓自己在行業(yè)內(nèi)發(fā)展的時(shí)間更長(zhǎng)久一些呢？霸哥有以下建議。

功能測(cè)試人員還想在行業(yè)內(nèi)發(fā)展就要抓緊時(shí)間提升技術(shù)，因?yàn)橐袁F(xiàn)在行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來看，功能測(cè)試人員已經(jīng)逐漸被企業(yè)淘汰，部分人員還會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，所以提升技術(shù)已經(jīng)成了迫在眉睫的事情。建議這部分人群可以在相關(guān)招聘網(wǎng)站上搜一下企業(yè)的招聘要求，對(duì)應(yīng)自己所欠缺的技術(shù)去做提升，霸哥給大家提供兩張例圖。

霸哥隨便在招聘網(wǎng)站上找了兩張圖，可以看出基本上企業(yè)已經(jīng)更偏向于懂代碼的測(cè)試開發(fā)工程師，這也是行業(yè)內(nèi)的技術(shù)導(dǎo)向，相關(guān)崗位的薪資待遇也是非?？捎^，大家去職友集上自己搜索一下就可以，霸哥這里就不放圖了。

總之，相比于開發(fā)，測(cè)試有它得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，職業(yè)壽命會(huì)比開發(fā)人員長(zhǎng)一些，但也不是說這個(gè)行業(yè)就是保險(xiǎn)箱，重要的還是要自身保持學(xué)習(xí)的節(jié)奏，才能在行業(yè)內(nèi)走得更遠(yuǎn)一些，真正能讓你在行業(yè)內(nèi)堅(jiān)持下去的一定是技術(shù)水平的不斷提高以及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，只有自身具備過硬的實(shí)力才能在崗位上走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)！