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       大家都知道，開發(fā)人員都會有35歲年齡危機這一說，那么經(jīng)常和開發(fā)人員放在一起比較的測試人員有沒有年齡危機這一說呢，今天霸哥就來說一下近幾年發(fā)展迅猛的軟件測試行業(yè)到底有沒有年齡危機這一說。要弄清楚這個問題就要知道測試和開發(fā)之間的工作到底有什么區(qū)別，霸哥簡單總結(jié)了以下幾點。

一、從工作內(nèi)容強度來看

開發(fā)人員在項目開發(fā)過程和上線之后的人員配比懸殊巨大，比如在開發(fā)周期的時候，需要10個人來寫代碼，但在項目上線后，可能只需要兩三個人來維護就可以，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)軟件公司開發(fā)與測試人員的配比基本一致呈現(xiàn)5:1的形式，人員數(shù)量上相差很大，因此相對來說，測試的穩(wěn)定性要高于開發(fā)人員。

再者，開發(fā)人員加班強度遠遠大于測試人員，測試人員的工作是建立在開發(fā)人員把項目基本完成的基礎(chǔ)上進行的，所以開發(fā)可能會熬夜寫代碼，但是對于測試人員來說，白天再測試也完全來得及，一般就是在項目上線前期可能會加班檢測bug，總體來看加班強度要遠低于開發(fā)人員。

二、從技能更新速度來看

開發(fā)語言更新速度之快大家都知道，作為開發(fā)人員需要不停地學(xué)習(xí)新技術(shù)，而開發(fā)人員為了不被淘汰，也只能不停地學(xué)習(xí)；相比之下測試人員需要學(xué)習(xí)的技術(shù)不會像開發(fā)技術(shù)更新的速度那么快，因為無論屬于什么類型的產(chǎn)品，在測試時的基本流程是相差不大的，所以測試的更新速度是完全比不上開發(fā)技術(shù)的更新速度的。測試這一行更看重的是經(jīng)驗的積累，經(jīng)驗越多越吃香，在執(zhí)行項目測試時發(fā)現(xiàn)問題的速度也會快一些，排查比較全面。

但也不能說進入這個行業(yè)就可以一直做下去，更重要的是要保持持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，尤其對于技術(shù)崗位來說，技術(shù)更是直接衡量自己拿多少薪資的唯一條件，所以更明白學(xué)習(xí)的重要性。那么對于測試人員來說，如何才能讓自己在行業(yè)內(nèi)發(fā)展的時間更長久一些呢？霸哥有以下建議。

功能測試人員還想在行業(yè)內(nèi)發(fā)展就要抓緊時間提升技術(shù)，因為以現(xiàn)在行業(yè)發(fā)展趨勢來看，功能測試人員已經(jīng)逐漸被企業(yè)淘汰，部分人員還會面臨失業(yè)的風(fēng)險，所以提升技術(shù)已經(jīng)成了迫在眉睫的事情。建議這部分人群可以在相關(guān)招聘網(wǎng)站上搜一下企業(yè)的招聘要求，對應(yīng)自己所欠缺的技術(shù)去做提升，霸哥給大家提供兩張例圖。

霸哥隨便在招聘網(wǎng)站上找了兩張圖，可以看出基本上企業(yè)已經(jīng)更偏向于懂代碼的測試開發(fā)工程師，這也是行業(yè)內(nèi)的技術(shù)導(dǎo)向，相關(guān)崗位的薪資待遇也是非?？捎^，大家去職友集上自己搜索一下就可以，霸哥這里就不放圖了。

總之，相比于開發(fā)，測試有它得天獨厚的優(yōu)勢，職業(yè)壽命會比開發(fā)人員長一些，但也不是說這個行業(yè)就是保險箱，重要的還是要自身保持學(xué)習(xí)的節(jié)奏，才能在行業(yè)內(nèi)走得更遠一些。