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啄木鳥學院作為一家專注于測開技術(shù)教學的培訓機構(gòu)，從創(chuàng)立以來為行業(yè)內(nèi)輸送了近千名優(yōu)秀的測試開發(fā)工程師，因為畢業(yè)學員的技術(shù)好，穩(wěn)定性高，所以霸哥經(jīng)常被一些企業(yè)的HR追著屁股要人，看到畢業(yè)學員這么受歡迎，我的心里也滿是欣慰。近日和HR聊天時，他們透露在招聘時面試者具備這幾點特征會更容易被錄用，霸哥整理了一下，趕緊學起來！

一、扎實的測試技術(shù)

這點自然不必多說，在IT行業(yè)，技術(shù)直接決定一個人的地位以及薪資待遇。所以在應(yīng)聘任何技術(shù)崗位時，你的技術(shù)將是企業(yè)重點考察的對象，這里要特別強調(diào)一下在應(yīng)聘測試工程師時，許多企業(yè)都會詢問代碼掌握情況，當然不是所有的軟件測試工作都需要寫代碼的，但一個會寫代碼的測試會比其他人更有優(yōu)勢，不僅是找工作還是在工作中，具備寫代碼的能力，可以更好的和開發(fā)溝通，也可以從不同的角度進行測試，也會為面試中加分許多。

二、持續(xù)的學習能力

人的一生會不停地接觸新鮮的事物，學習就顯得尤為重要，只有持續(xù)不斷的學習才能適應(yīng)環(huán)境的變化，IT行業(yè)更是如此。眾所周知，IT行業(yè)技術(shù)更新的速度是非常快的，只有持續(xù)不斷的學習才能適應(yīng)工作中變化多端的技術(shù)需求，所以持續(xù)的學習能力至關(guān)重要。

三、豐富的項目經(jīng)驗

基本上所有的企業(yè)都不會錄用一個毫無經(jīng)驗的小白，各行各業(yè)皆是如此，尤其是IT行業(yè)，因為企業(yè)耗不起成本去招一個小白進去學習，他們需要具有豐富項目經(jīng)驗的人能夠直接上手。對于企業(yè)來說，項目經(jīng)驗豐富的人在實際的工作中能夠更靈活地應(yīng)對項目中的突發(fā)情況，更有保障一些。

四、良好的溝通表達能力

在面試過程中，面試官和應(yīng)聘者會有一段時間的交流，除了從以往工作經(jīng)歷的交流中判斷應(yīng)聘者的個人能力，更能從這個過程中判定應(yīng)聘者的溝通表達能力，這點對于測試工程師來說至關(guān)重要，因為要完成的項目是要一個團隊完成的，測試工程師在團隊中扮演質(zhì)檢的角色，發(fā)現(xiàn)問題之后要反饋給開發(fā)人員進行修改，中間要反復溝通很多問題，所以測試開發(fā)工程師的溝通表達能力也是面試中重點考察的對象。

以上這幾點是在和企業(yè)HR交談時她透露的在招聘時比較重要的幾點因素，想要進大廠的小伙伴們趕緊看看自己還欠缺哪方面的能力，也好查漏補缺，最后祝愿每位小伙伴都能進入想進的企業(yè)，成為一名優(yōu)秀的測試工程師。