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前陣子，國家統(tǒng)計局公布了2019年平均工資數(shù)據(jù)，在城鎮(zhèn)非私營單位中，有6個行業(yè)的年平均工資水平超過了10萬元大關，其中，IT行業(yè)再次以16萬元的平均工資登頂，自然獲得了不小的關注。

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局  制表：中國青年報（單位：元，%）

薪資是一個風向標，它顯示的是社會對人才的需求結構，反映行業(yè)未來的發(fā)展前景，也是不少學子及職場人士尋求職業(yè)發(fā)展和轉型的一份參考。

從高薪行業(yè)分布來看，有三點現(xiàn)象頗為值得關注：一是IT業(yè)平均工資水平自2016年首次超過金融業(yè)后，已經連續(xù)4年位居第一名。二是“科學家們”反超“金融人士”，工資直接躍升為第二位。三是衛(wèi)生和社會工作者的年平均薪資新晉10萬元行列。

可見目前的高薪行業(yè)主要集中在具備“硬核專業(yè)“、”高學歷”、“硬實力”等特點的互聯(lián)網、科研、醫(yī)療衛(wèi)生等領域。

那高薪的為何是這些行業(yè)呢？

一方面，得益于今年以來國家“加快新基建，培育新動能”的投資和發(fā)展戰(zhàn)略。

這促使各地方紛紛加快了5G網絡、數(shù)據(jù)中心等新型基礎設施的建設和布局。因而對相關行業(yè)技術人才的需求，又迎來一個鼎盛階段。

另一方面，市場和社會越來越尊重知識的價值。

在這場疫情中，互聯(lián)網技術的應有讓人們在最困難的時期得到了巨大的幫助，許多因無法接觸、無法出行、無法碰面而導致的大難題因互聯(lián)網迎刃而解，一系列社會治理和經濟生活線上化的轉變，也再一次印證了技術的力量。

可以說，新冠疫情加速了整個社會對于專業(yè)人才和科技力量的認可和尊重。這些推動人們生活向便捷和幸福發(fā)展的從業(yè)者，讓他們獲得高薪，足以服眾。

因此，讓堅持學習的人看得到希望，讓有技能的人拿得到匹配的收入，這將成為所有人的共識。而想拿高薪，想改變命運，非得從學習、求知開始，別無其他途徑。

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