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        軟件測試行業(yè)怎么樣？很多想進(jìn)入這個行業(yè)的人都會有這個疑問。相比較其他IT行業(yè)而言它的門檻是非常低的，不需要你有計算機(jī)相關(guān)的背景或經(jīng)驗。

        而且軟件測試課程都是從基礎(chǔ)講起，十分簡單易學(xué)。另外軟件測試的人才缺口仍然是非常大的，因為大部分學(xué)校還沒有專門的軟件測試專業(yè)，所以目前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)培訓(xùn)出來的軟件測試人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足行業(yè)所需。而且軟件測試畢竟是IT行業(yè)，起步月薪還是比較高的，培訓(xùn)出來剛?cè)肼毣揪湍苣玫?000元左右的薪資(數(shù)據(jù)來源職友集)。另外軟件測試行業(yè)注重經(jīng)驗的積累，不像需要很多腦力體力的軟件開發(fā)行業(yè)，老了不用被迫轉(zhuǎn)行。更多的經(jīng)驗和資歷會帶來更高的薪資和更多的升職機(jī)會。

        不像以男性為主的軟件開發(fā)行業(yè)，軟件測試行業(yè)的男女比例基本相當(dāng)，沒有性別歧視。而且不同于經(jīng)常要加班的軟件開發(fā)行業(yè)，軟件測試行業(yè)不太需要加班，只要按時按量完成工作就可以。所以不關(guān)乎性別、軟件測試行業(yè)是適合所有在努力奮斗的同時想要保有自己生活的人的。另外互聯(lián)網(wǎng)公司相對來說沒那么保守，不僅歡迎各種性別，跨性別，酷兒人群，另外無論你的性取向是同性異性抑或是雙性，都能夠在互聯(lián)網(wǎng)公司得到包容。另外互聯(lián)網(wǎng)公司也不會限制你的穿著，只要能夠為公司創(chuàng)造價值，穿什么都可以，沒有那么多束縛。世界上的互聯(lián)網(wǎng)公司也會注重少數(shù)族裔在公司中的比例，如果你有機(jī)會到國外的互聯(lián)網(wǎng)公司工作，不會因為你的種族和膚色而受到歧視。所以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相對來說是比較自由平等的。

        測試行業(yè)的前景趨勢

        1、行業(yè)需求量大

        肯定不會單純因為上面的條件就選擇了軟件測試，更重要的是我看到了這個崗位的就業(yè)需求量巨大，基本上任何一個成型的互聯(lián)網(wǎng)公司都是需要軟件測試工程師的。不言而喻，有需求就有前景。

        2、薪資待遇高

        按書上的理論來說，一開始企業(yè)是不重視軟件測試的，有程序員設(shè)計開發(fā)出來一套產(chǎn)品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個不能創(chuàng)造價值的家伙來專門負(fù)責(zé)挑刺呢。后來因為各種千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之后。老板們紛紛意識到，質(zhì)量保證人員也是不可或缺的，于是企業(yè)們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什么的自然水漲船高。

        因為市場測試人才的匱乏，導(dǎo)致一般軟件測試人員的起薪普遍比較高，而工作1~2年后，月薪達(dá)到8000～13000元的比比皆是，另外還可享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利待遇，可以說跟開發(fā)人員薪資待遇持平，甚至部分測試人員薪資高出軟件開發(fā)人員許多。

        3、測試適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展需求

        在測試人員供不應(yīng)求的情況下選擇軟件測試這個崗位，不可謂不明智。在這萬物互聯(lián)，生活事事都軟件化智能化的時代，軟件測試人員仍舊占有一席重要之地。

        因此，選擇軟件測試這個行業(yè)，必然不會后悔，而且會越老越吃香!